Réactions de l’UNSA sur les mesures
proposées par le Premier ministre

Le Premier ministre a rappelé dans sa conférence de presse que le nombre de demandeurs d’emploi, toutes catégories confondues, baisse. L’UNSA enregistre cette bonne nouvelle.

Toutefois, ces chiffres ne doivent pas cacher une réalité qui reste préoccupante : le chômage des jeunes est toujours élevé et la précarité des emplois perdure.

Dans un tel contexte, l’UNSA n’approuve pas les propositions du Premier ministre qui consistent à baisser les charges au niveau du SMIC pour les salariés dans les entreprises de moins de 20 salariés. L’UNSA a toujours considéré que le pouvoir d’achat participait d’une politique de relance et contribuait à la lutte contre le chômage. Une telle mesure risque de bloquer toute évolution de salaire pour ces salariés et de constituer ainsi une véritable trappe à pauvreté.

L’ UNSA rappelle d’ailleurs que le Conseil d’Orientation de l’Emploi et la Cour des Comptes ont émis un avis très critique concernant les multiples exonérations de charges et leur manque de cohérence. Le COE avait souhaité qu’aucune nouvelle exonération de charge ne soit créée avant une évaluation sérieuse.

Une véritable politique en faveur des salariés de plus de 50 ans nous paraîtrait mieux adaptée qu’un saupoudrage consistant en une prime de cohésion sociale, dont le montant n’est pas précisé, pour des salariés embauchés sur un CDD.

Concernant la prime transport, l’UNSA rappelle qu’elle souhaite que l’ensemble des salariés puisse en bénéficier et qu’un organisme à caractère paritaire, à l’image du titre restaurant, puisse suivre cette mesure. Cependant l’UNSA reste circonspecte sur les possibilités rapides d’application d’une telle mesure. L’UNSA aurait souhaité, concernant la question du transport, un allègement de la taxe sur les carburants.

C’est dans le même état d’esprit que l’UNSA a enregistré l’augmentation de la prime emploi dont bénéficieront un certain nombre de salariés. L’UNSA rappelle qu’elle préfère de véritables augmentations de salaires négociées dans les entreprises.

Concernant le dialogue social, l’UNSA, qui sera reçue sur ce sujet, le 13 septembre prochain par messieurs Borloo et Larcher, rappelle qu’elle est favorable aux grandes lignes du rapport Chertier sur l‘amélioration du dialogue social, qu’elle lie étroitement la question de la négociation et du dialogue sociale à celle de la représentativité des acteurs sociaux.

31 août 2006

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