CONVENTION COLLECTIVE
Note de service P 12/324 - Avenant à la convention collective
Merci de prendre connaissance de ces nouvelles dispositions à partir du 1er Octobre 2007
TENUE VESTIMENTAIRE
Il est préférable de s'habiller en fonction du salaire que l'on reçoit.
Si vous arrivez avec des chaussures PRADA à 350 euro ou des sacs VUITTON à 600 euro, nous en conclurons que vous n'avez aucun problème économique, donc que vous n'avez pas besoin d'augmentation. Si vous vous habillez trop pauvrement nous en conclurons que vous devez apprendre à mieux gérer vos finances, donc nous ne pourrons pas vous donner d'augmentation. Si vous vous habillez normalement cela veut dire que tout va bien et que vous n'avez donc pas besoin d'augmentation.
JOURS DE MALADIE
Nous n'acceptons pas les certificats médicaux comme justificatif de maladie. Si vous avez pu vous rendre chez le médecin, c'est que vous pouviez aussi venir au travail.
JOURS DE CONGÉ
Chaque employé aura droit à 104 jours de congés appelés "samedi" et "dimanche".
TOILETTES
Nous avons noté trop de temps perdu aux toilettes. Les nouvelles dispositions prévoient donc un maximum de 3 minutes aux toilettes. Après ces 3 minutes, une alarme sonnera, le papier hygiénique disparaîtra, la porte s'ouvrira et une photo sera prise. Au second retard aux toilettes, la photo sera exposée publiquement.
PAUSE REPAS
Les employés trop maigres auront droit à 15 minutes, car ils ont besoin de manger plus pour grossir. Les employés de stature normale auront droit à 10 minutes pour faire un repas équilibré et rester en forme. Les employés trop gros auront droit à 5 minutes ce qui est largement suffisant pour avaler un SLIM FAST.
LA DIRECTION.
Et pour finir, quelques petits aphorismes très pertinents pour se donner du cœur à l'ouvrage ...
"Travailler dur n'a jamais tué personne, mais pourquoi prendre le risque ?" (Edgar Bergen)
"Le travail est pour moi la chose la plus sacrée !!...... c'est pour ça que je n'y touche pas !!!"
"Si ton labeur est dur, et si tes résultats sont minces, rappelle-toi qu'un jour le grand chêne a été un gland comme toi..."
"Heureux l'étudiant qui comme la rivière peut suivre son cours sans quitter son lit"
"L'homme n'est pas fait pour travailler, la preuve c'est que cela le fatigue" (Voltaire)
"Le travail est l'opium du peuple et je ne veux pas mourir drogué" (Boris Vian)
"Si le travail c'est la santé, donnez en aux malades"
"Beaucoup trop payé pour ce que je fais, mais pas assez pour ce que je m'emmerde." (Daniel Pennac)
"Si tu as envie de travailler, assieds-toi et attends que ��a passe" (Proverbe Corse)
"Il vaut mieux mobiliser son intelligence sur des conneries que mobiliser sa connerie sur des choses intelligentes" (Devise Shadock)
"Le travail d'équipe est essentiel. En cas d'erreur, ça permet d'accuser quelqu'un d'autre."
"L'erreur est humaine mais un véritable désastre nécessite un ordinateur." (Devise d'AGORA)
"Le cerveau est un merveilleux organe. Il démarre au moment où vous vous levez et ne s'arrête qu'au moment où vous arrivez au bureau." (Robert Frost)
"Le travail me passionne c'est pourquoi je peux rester des heures à le regarder."
Excellente journée :-)
Santé : des experts pas très indépendants
L’expert « indépendant » qui à rédigé le rapport sur les dangers des portables en 2003 était un salarié à plein temps chez Bouygues Télécom : C’est l’une des révélations gênantes d’une enquête réalisée conjointement par l’inspection générale de l’environnement (ige) et l’inspection générale des affaires sociales (igas) sur les activités de l’Afsse (agence française de sécurité sanitaire de l’environnement. Le rapport, resté enterré huit mois, vient d’être publié sous la pression de deux associations sur les sites du ministère de l’environnement et de la documentation française. Outre l’absence d’indépendance financière il souligne le budget ridicule accordé à l’Afsse par ses ministères de tutelle, la Santé et l’Ecologie : 200000€ entre 2002 et 2004 pour traiter plus d’une cinquantaine de dossiers de santé publique !
Pour en savoir plus : www.agirpourlenvironnement.org/pdf/rapporafsse.pdf
Ce projet autorise les écoles publiques qui le souhaitent à s'émanciper de tout contrôle des autorités locales et à être gérées par une entreprise, une fondation, sous la direction d'un « mécène », parrain privé: association, groupe religieux, entreprise, université ou groupe de parents. l'Église anglicane, Un Milliardaire musulman ou Microsoft se sont déjà déclarés intéressés.
Il s'agit donc de faire sponsoriser l'École ; certes, les sociétés privées sont déjà très investies dans l'Education en Angleterre, au travers de méthodes pédagogiques, de sessions de formation, de gestions d'établissement, et même de critères d'évaluation des maîtres, mais la loi franchit un nouveau cap : < nous entendons mettre les employeurs" au poste de commandement afin qu'ils jouent un rôle clé dans la fixation des filières d'enseignement et dans la définition détaillée du contenu des diplômes », le mot d'ordre est clair.
Pour répondre aux parents qui fuient l'école publique, Tony Blair choisit de s'inspirer du fonctionnement des écoles privées anglaises, notamment chrétiennes, au lieu de promouvoir une école publique de bon niveau, financée par l'argent public et respectant les valeurs du service public...
Les écoles publiques seront financées par des capitaux privés et dotées d'une plus grande autonomie. Elles pourront également recruter librement enseignants, ce qui risque d'ouvrir la porte à des discriminations d'ordre politique, ethniques; religieux, etc.
Il est assez facile d'imaginer les dérives qui peuvent en découler : publicité pour les sponsors, course à l'efficacité économique, sélection des élèves, mainmise des institutions religieuses sur l'école, modification des contenus scolaires... mais aussi concurrence entre les établissements pour « augmenter le niveau » C'est l'émulation « social-blairiste !
Ces écoles porteront un nouveau nom : les trust schools... Tout un programme !